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济南社区卫生服务中心遭遇六大瓶颈 千元工资难招人

时间:2019-06-04 00:03 来源:未知 作者:admin

  制锦市社区卫生核心和济南鲁丰纸业的合同月底到期,房租从33万涨至119万,因无力承担高房租,该核心无法确定搬离,周边1.2万人看病或受影响。近日,本报以《制锦市社区卫生核心遭“火箭式跌价”》为题进行报道,揭开了济南下层社区医疗办事机构运转坚苦的一个侧面。连日来,记者采访多个社区卫生办事核心(站),发觉遍及遭遇六大瓶颈,运转坚苦,每月1000多元工资更是难招医疗人才,人员流动性大。

  据引见,该核心有20名工作人员,除了核心主任、一名大夫和一名护士有编制外,其余17人满是姑且聘用,有大夫、护士等。“姑且人员中,刚工作签合同的工资不到1100元,干了多年的工资也才1500元摆布,再加上几百元的公共卫生经费补助,每月总共不到2000元。待遇低导致医护人员流动性很大,招工很难。”赵密斯说,她是2013年6月从其他社区医疗机构调任该核心,从那时至今,17名姑且人员曾经换了3拨了,只要3名编制人员没变更。

  赵密斯暗示,不少姑且人员家在外埠,需要租房,1000多元的收入底子就无法维持一般糊口。“有的大学生工作后半个月就告退了,有的两三个月后告退,次要是工作比力累,收入太少。客岁,1天有3名医学专业大学生告退,她们所担任的给老年人查体等公共卫生办事当即就无法开展了。”她说,因为担忧有员工俄然告退影响工作,核心此刻每天都在网上聘请。

  除了收入少导致人员流动屡次外,社区卫生办事机构在营业用房问题上也有良多无法,这对日常医疗办事的良性运转形成影响。记者领会到,一家社区卫生核心面积800平方米,达不到国度划定的社区卫生核心1000多平方米的面积,一时又找不到合适处所,最初本人加盖了房子。“处所欠好找,其实是没法子的事。”该核心工作人员说。

  舜耕路附近一家社区卫生办事核心工作人员说,核心为了寻找合适的办公场合,换了好几个处所。“此刻我们在一栋楼的二楼办公,面积1000多平方米,勉强合适创办社区卫生核心的面积要求。但一些老年人来看病爬楼就未便利了,白叟也有埋怨。”该工作人员说,只能做好注释工作,房租都是本人承担,此刻实行药品零差率发卖,核心根基不挣钱,找位置、房钱等前提都合适的房子太难。

  “这些瓶颈包罗人才缺乏,数量不足,流动性大,步队不不变;社区卫生办事机构租赁营业用房面对高房租压力,衡宇情况限制机构成长;片区革新后新建小区中社区卫生办事机构未能预留营业用房;社区卫朝气构定位长短营利性机构,但社区卫朝气构用电收费却按照工业与贸易用电的尺度;不少社区卫生办事机构的医疗设备陈旧,有待更新;目前根基药物轨制弥补为暂行法子,每年进行响应的核算与争取,未成立长效的弥补机制等。”该担任人说。

  采访中,多个社区卫生办事核心的担任人暗示,社区医务人员流动性大,缘由在于社区卫朝气构尚未落实编制,无法实现同工同酬,临聘人员待遇低,形成社区医务人员数量不足,严峻影响社区医疗机构一般良性运转。他们建议,按新医改的要求,按照社区卫生办事机构办事生齿和工作量进行定编定岗人事鼎新,为社区卫生办事工作供给人力保障。同时提高临聘人员待遇,包管社区卫生步队相对不变。

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